|
Kvalitet
| |
|
|
|
|
Kvalitets politik Alle elektrikere bliver introduceret for en prøvetid for at se om den enkelte kan leve op til kravene i Spot Installation A/S. Lærlinge bliver især i prøve tiden fulgt af en ledende medarbejder for at sikre den enkelte kan klare de mest basale ting som. |
|
|
|
|
|
Selv om kravene er store er det vores indtryk at vores medarbejder er glade for at være hos Spot Installation A/S. Det er vores klare opfattelse at de store krav er med til at gøre vores lærlinge i særklasse. Og at springet fra lærling til montør er meget lille. Medarbejder samtaler. 4 gange om året bliver der holdt medarbejder møder for at komme daglige problemer til livs. der kommer også en foredrags holder for at uddanne personalet. 1 gang om året bliver der holdt uviklings samtaler med den enkelte med arbejder. For at sikre tilfredshed og dygtiggørelse. | |